様々な機会に将来性のあるビジネスについて学ぼう

経営者が事業を成功させるためには、事業継続や設備投資のために必要な資金を工面するのはもちろんのこと、将来性のあるビジネスモデルについて日ごろから検討することが重要となります。たとえば、様々な業種の経営者をターゲットとしたセミナーや座談会などのイベントは、若手からベテランまで多くの経営者が参加をすることもあり、情報交換ができる良い機会として注目が集まっています。こうしたイベントの中には、招待された限られた経営者しか参加できないものもありますが、所定の参加料金を支払うことで起業したばかりの人も参加できるものも少なくありません。なお、各地で行われている経営者向けのイベントの様子については、企業のSNSや経営者のブログなど様々な場所で取り上げられることがあるため、じっくり参加をする価値のあるものを見極めるのがおすすめです。

優秀な従業員の採用や育成のポイントを押さえておこう

経営者が人事に関わっている企業においては、優秀な従業員の採用や育成のポイントについて、人事担当者だけでなく経営者自身も把握することが重要となります。特に、新規採用や中途採用など様々な形で採用選考を実施するにあたっては、自社内で求められるスキルや経験について求職者側にしっかりと伝えたり、待遇や仕事内容の面でミスマッチを無くすよう心がけたりすることが肝心です。最近では、経営者を対象に中小企業診断士やキャリアコンサルタントなどの専門家が従業員の採用や育成について講演やアドバイスを行うこともあります。そのため、従業員の採用や育成に関して必要な知識を身につけたい場合は、早めに対策を考えることが大切です。

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